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合肥陪产假多少天新标准?

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更新时间:2024-03-06 05:00:13

合肥陪产假多少天新标准?

合肥陪产假多少天2023新标准?

合肥陪产假多少天2023新标准?依照本法生育子女的夫妻,国家机关、**团体、企业事业单位应当给予,方三十天护理假。11月19日,安徽省延长产假60天,,方休护理假30天,倡导适龄结婚。

依照本法生育子女的夫妻,国家机关、**团体、企业事业单位应当给予,方三十天护理假。

11月19日,安徽省延长产假60天,,方享受护理假30天。

提倡适龄婚育,优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。夫妻生育三个子女,其中任何一个被鉴定为残疾,医学上认为能够再生育的,可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻,可以生育三个子女。

员工按照相关法律法规结婚的,享受法定婚假,延长婚假十天。婚假期间,其享受的工资、奖金和**待遇不变。对符合本法规定生育子女的夫妻,国家机关、**团体、企业事业单位给予以下奖励:在法定产假的基础上,女方延长产假60天;,方享受三十天护理假;在孩子年满6岁之前,丈夫和妻子每年有10天的育儿假。员工在前款规定的法定产假、护理假和育儿假期间,享受在职工资、奖金和**待遇。

相关知识:

产假是指在职妇女在分娩期前后的假期,一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者,分娩前后可长达四个月,女职工可享受不少于98天的产假。产假期间,用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。

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